任职条件：
1 具有大专以上学历，经实验室主任任命;
2 接受过实验室认可相关的培训;
3 熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定;
4 熟悉本实验室的质量手册、程序文件、作业指导书;
5 具有较强的组织管理能力。
岗位职责：
1 全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性;
2 组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》;
3 制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯;
4 及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人;
5 组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告;
6 主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见;
7 组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理;
8 参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作;
9 审核并组织实施纠正措施和预防措施;
10 策划管理评审，编制管理评审报告;
11 负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。
