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实验室认可为什么要对关键人员进行授权?

2018-08-28 作者: 浏览数:205
  通常来说,人们的教育和专业技术水平可以通过学历证书、学位证书、培训证书、资格证书(如检定员证、操作员证、专业技术职称资格证等)、论文论著、科研课题、发明创造以及各种奖励证书、聘书来反映,从业经历可以通过工作履历来印证,而管理能力以及工作经验、技能是难以用量化的指标来衡量的,而只能凭平日的观察来获得感性的认识。
 
 
  在实验室日常质量活动中,管理人员的协调能力和工作经验、技能都会影响到检测/ 校准工作质量,实验室关键岗位的人员需要具备较高的综合素质,才能保证工作质量。认可准则赋予最高管理者掌握这个标准的权力,即关键人员(通常是指技术管理层、质量主管、授权签字人、对结果提出意见和解释的人)必须经过最高管理者的授权或任命,在使用CNAL标志的报告/ 证书上签字的授权签字人还需经认可机构的考核认可。《《如何成为实验室授权签字人
 

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