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最高管理者的工作要求

2018-07-23 作者: 浏览数:226

  CNAS-CL01 《检测和校准实验室能力认可准则》全文中一共7次提到过最高管理者,本文主要就准则要求讨论最高管理者的工作相关要求及相应的任职要求。

  1、 最高管理者应有权利决策实验室的相关政策及解决实验室所需资源。

  2、CNAS认可实验室最高管理者应建立适宜内部的沟通机制,确保与质量管理体系有关的适宜能有效进行沟通,如:会议沟通、常用的聊天工具(微信、QQ)、电子邮件等方式,其目的是为了确保质量管理体系有效运行。

  3、在准则4.2条款中对最高管理者职务及工作做了相关要求:

  ①质量方针应由最高管理者授权发布实施。

  ②最高管理者应提供建立和实施质量管理体系以及持续改进其有效性承若的证据。

  ③最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

  ④最高管理者应确保质量管理体系的持续有效性,当策划和实施管理体系有变更时,确

  保使用体系的现行有效。
 

  4、最高管理者应主持和实施管理评审,根据体系文件中的要求,定期对实验室的质量体系文件、检测方法、校准活动等进行评审,通过管理评审对质量管理体系的运行进行评价,对评价结果进行评估,确保相应的变更或改进。

  综上所述,最高管理者的任职应具备:经准则培训合格,具有组织指挥,沟通协调,团队管理能力和素质。

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