新签约客户-淄博市第一医院
2017-04-17
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热烈庆祝我公司与淄博市第一医院签约成功
博市第一医院建于1948年，由华东财经办事处山东工矿部卫生科逐渐发展而来，历经60余年风雨沧桑，现已发展成集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级甲等综合性医院，是淄博市南部医疗中心、国家执业医师实践技能考试基地、国家临床药师培训基地、卫生部国际紧急救援中心网络医院。
医院占地18.7 万平方米，床位1231张，在职职工1842人，其中卫生专业技术人员1643人，博士后1人，博士6人、硕士202人。设32个职能科室，63个临床、医技科室。1名省级名中医，15名市级名医，5名市级名中医、11名硕士生导师，省级及以上专业委员会委员56名，常委及以上委员26名，市级医学专业委员会主任委员9名，副主任委员51名。作为教学医院，现有教研室10个，教授47人，每年接收实习、见习学生600余人。骨科为省级医药卫生重点专科，中医科为省级中医药重点专科，呼吸内科为省级临床重点专科建设单位，有市级临床重点专科8个、市级医疗质量控制中心8个、市级名科8个；年门诊量70万人次，年出院病人4万人次。医院设备总值3.7亿元，拥有飞利浦256层螺旋极速CT、西门子64层螺旋CT、西门子3.0T磁共振成像系统、日立1.5T超导核磁共振、瓦里安矩阵调强医用直线加速器、西门子医用直线加速器、西门子医用血管造影X射线机（DSA）、GE公司ECT、全自动生化分析仪等先进医疗设备。
近年来，医院始终坚持“以病人为中心”，以“质量、安全、服务、管理、绩效”为主题，秉承“仁爱、忠诚、严谨、务实、奉献、创新”的医院精神，坚守“博学精医、厚德至善”的医院院训，医院整体管理水平和医疗服务质量取得明显成效。医院通过强化制度管理，建立完善各项规章制度、岗位职责、工作流程和突发事件应急预案，完善质控体系，设立质量管理指标和核心质控点，对临床路径、围手术期、急诊绿色通道、核心制度落实等进行专项督导，不断提高医疗质量，确保医疗安全。通过全面建设优质护理服务示范病房，实现优质护理服务全覆盖，加强护理品牌建设、开展品管圈项目等不断提升护理服务水平。通过建立“一站式”门诊综合服务中心，建立医保慢性病服务窗口，改进住院、收费服务流程，增加便民设施，加强就医秩序管理等措施改善门诊就医环境，缩短病人等候时间，持续优化医疗服务流程。2013年10月23日医院正式通过三级甲等医院现场评审，实现了第一医院人的“三甲梦”。
今年以来，医院注重效率，创新管理，对绩效工资制度和人事制度进行了改革。转变分配方式，扎实推进绩效工资改革，结合医院发展战略和实际情况，制定了一套基于工作量和工作质量的绩效分配制度改革方案，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，切实促进医院全面建设和可持续快速发展。实行护士长竞聘上岗，严格竞聘程序，严肃考试纪律，外请护理专家组成面试小组，经过个人申报、理论考试、面试答辩等考核环节，有效增强护理人员服务意识、竞争意识、管理意识，全面提升护理服务水平。坚持“以病人为中心”的服务理念，在全院开展了提升群众看病就医满意度工作，通过深入自查，找准薄弱环节，以问题为导向，强化整改落实，实施精准医疗，为患者提供舒适的环境、一流的服务，努力改善群众就医感受，群众看病就医满意度显著提高。
医院先后荣获全国综合医院中医药工作示范单位、山东省文明单位、山东省先进基层党组织、山东省“卫生强基”工作先进集体、山东省“平安医院”创建工作先进单位、山东省职业道德先进集体、山东省医德医风示范医院、富民兴鲁劳动奖状等荣誉称号。医院将以标准化建设为契机，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，深化改革，开拓创新，优化服务流程，提高医疗质量，保障医疗安全，为人民群众的身体健康做出更大贡献。
